Rekrutacja: Firmy chcą referencji i opinii o kandydatach do pracy

Pracodawcy, którzy żądają od kandydatów opinii z ostatniego miejsca pracy, łamią prawo. Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych chce zmienić nieżyciowe przepisy. Firmom łatwiej będzie, w czasie rekrutacji, uzyskać dodatkowe informacje o kandydatach.

Rekrutacja: Firmy chcą referencji i opinii o kandydatach do pracy

Napisano 1 grudnia 2009 o godzinie: 20:20, Kategoria: Praca i ubezpieczenia

Dodaj wlasny komentarz

Zobacz również: CIA MBA CFA architekci kraków cv na zamówienie glok angielski kraków